本网（wǎng）讯：经（jīng）过前（qián）期各单（dān）位（部门（mén））积极准（zhǔn）备，在集（jí）团（tuán）人力资源部的精心组织（zhī）下（xià），12月30日，集团公司“2011年度优秀（xiù）员工（gōng）评选大会”在12楼会议室隆重举行，评选大会（huì）分（fèn）“十佳技术负责人”、“优秀员工”、“优秀新员工”三大类别（bié）组织评选。

评（píng）选大会开始前，集团董事长段（duàn）利民作了（le）重要讲话。公司（sī）发展战略需要通过人才战略的（de）逐步实施（shī）来支撑，在引进的各类人才的同时（shí），还需要通过不（bú）同的（de）途径，不断地培养、提高所有员工的认知、管理水平（píng）。让大家在不断的（de）交流（liú）中（zhōng）提高，在别人的总（zǒng）结（jié）中提升（shēng）自己（jǐ）的素养。此（cǐ）次优秀员工评选大会的召开就是要发现（xiàn）人才，给员工创建一个展现自己的舞台，员（yuán）工之间交流的（de）平（píng）台。

经过参选单位推选优秀（xiù）员工的（de）精（jīng）彩演讲（jiǎng）比拼，11位评委（wěi）紧张细致（zhì）地（dì）打分（fèn），最终（zhōng）评选出10名“十佳（jiā）技术负责人”、20名“优秀（xiù）新员工”、30名“优秀员工（gōng）”，3个单位获“优秀（xiù）组织奖”。