2月（yuè）18日，集团公司第四（sì）届三次职工代（dài）表大会暨2025年度（dù）表（biǎo）彰动员（yuán）大会（huì）在利（lì）丰大（dà）厦四楼会议室隆重（chóng）召开。会议（yì）以习近平新（xīn）时（shí）代中国特（tè）色社会主义思想为指导（dǎo），深入贯彻党的二十（shí）大和（hé）二（èr）十届二中、三中全会精神（shén），全面落实中（zhōng）央（yāng）经济工作（zuò）会议（yì）及省委（wěi）经济工作会议、省（shěng）两会部署，系统总结2024年工作，分（fèn）析当前发（fā）展形势，全面部（bù）署2025年重点任务（wù），号召全（quán）体职工以“志不（bú）求易、事不避难”的拼（pīn）搏精神，锚定目标、真抓实干，为打造（zào）行业标杆企业而不（bú）懈奋斗。
大会全景（jǐng）
领导合影
刘总（zǒng）主持
周总作行政工作报告
汪总（zǒng）宣（xuān）读《员工奖（jiǎng）惩办（bàn）法》
王（wáng）总宣读《子公（gōng）司（sī）管理办法（fǎ）》、《关于项目承包协议（yì）条款修订的情况说（shuō）明》
会上，集团公司（sī）党（dǎng）委（wěi）书记、董事长、总经理周（zhōu）明（míng）军作了（le）题为（wéi）《同心聚力（lì），共筑未来（lái）》的行（háng）政工（gōng）作报告，副总经理汪红卫、副总经（jīng）理王磊分别宣读了《员（yuán）工（gōng）奖惩办法》、《子公司管理办法》、《关于项目承包协（xié）议条款修订的情况说明》。
周总指出，去（qù）年以来，面对建筑业下行压力和严峻市场环境，集团公（gōng）司全员（yuán）铆足干劲，全力以赴，苦干（gàn）实干，取（qǔ）得了有目共睹、可圈（quān）可点的成绩。一是战略引领，谋定企业发展（zhǎn）布（bù）局；二是深化合作，不断提升经营承揽（lǎn）质量（liàng）；三是全面规范人力资源管理，提升管理（lǐ）效能（néng）；四是多措并举，化解风（fēng）险隐患；五是积极探索（suǒ）适应内部管理趋势的（de）成本管（guǎn）理（lǐ）模式；六是强化资（zī）金管理，缓（huǎn）解现金流压力（lì）；七是持续推进数字（zì）化转型，深化系统应用；八是公开透明，推动子（zǐ）分单位合规运营。
面对新形势，周（zhōu）总提出以（yǐ）“坚持主业、长期主义（yì）、创新发展、诚信原则”为核心的发展路（lù）径，明确2025年承（chéng）揽目标，并部（bù）署四（sì）大重点任务：
一、经营攻坚，锚定市场拓展
深化“内引外联”策略（luè），探（tàn）索国（guó）央企（qǐ）合作、混（hún）合所有制改革（gé）及海外（wài）业务，重点布局智能化、环保等（děng）新兴领（lǐng）域，力（lì）争（zhēng）实现多（duō）元（yuán）化突破。
二、管理升（shēng）级，筑牢发展根基
项目管理：推行“大（dà）工程（chéng）+大（dà）成本”管理模（mó）式，强（qiáng）化全链条成本管控；数字（zì）赋能：以入选国家级数字化典（diǎn）型案例为契机（jī），加速系（xì）统迭（dié）代与数据治理；人（rén）才强企：完善“能上能下”机制，重点培育复合型（xíng）专（zhuān）家队伍。
三、风险化（huà）解，护航稳健（jiàn）经营
加大（dà）清欠化债（zhài）力度（dù），灵活处置抵债资产（chǎn），分类分（fèn）级推进涉诉案件处置（zhì），确（què）保现金流安全。
四、子（zǐ）分改革，激发内生（shēng）动力（lì）
实行“该留留、该去去、该增增”动态调整机（jī）制，推动亏损单位扭亏（kuī）止损，培（péi）育创效新（xīn）增长点。会议强（qiáng）调，建筑业作（zuò）为国民经济支柱产（chǎn）业的地（dì）位长（zhǎng）期不（bú）变（biàn）。随（suí）着国家（jiā）宏观（guān）政（zhèng）策持续发力、郑州市超4000亿元基建投资规划落地，集团公司将抢抓机遇，以“活下去、活更久、活（huó）更好”为行动纲领（lǐng），全员聚（jù）力（lì）践（jiàn）行“1+3”发展战略，奋力书写高质量发（fā）展新篇（piān）章（zhāng）。
分（fèn）组（zǔ）讨论（lùn）
分组讨论（lùn）
举手表决（jué）
优秀员工表彰
优秀派（pài）驻个人及小组表彰
先进个人（rén）表彰
先进单位（wèi）表彰
签订目（mù）标责任书（shū）
会议审议（yì）通过（guò）了行政工作报告、《员（yuán）工奖惩办法》、《子（zǐ）公司管理办法》、《关于（yú）项目承包协议条款修订的情况说明》，对2024年度先进集体、团（tuán）队及个人进行了表彰，与（yǔ）各（gè）单位负责人签订了（le）目标责任书、廉（lián）政责任书（shū）。
来（lái）自机关、子分公司（sī）、项目部各单位的（de）105名职（zhí）工（gōng）代表、受表彰人员及先（xiān）进单（dān）位、团体代表共180余（yú）人（rén）参加（jiā）会（huì）议。
